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    2. 人才戰略

      人力資源

      通過人才引進戰略、教育培養戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施,營造“工作在米格、學習在米格、發展在米格、成功在米格”的人才職業發展生態環境。

      堅持公平、公正、公開、競爭、能崗匹配的用人原則,用行業及公司發展前景吸引人,用發展事業的平臺培育人,用愿景、目標激勵人,用開放、包容、協同的企業氛圍留住人,鼓勵人才不斷創新,登上更廣闊的舞臺。

      將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的福利分配機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。

      人人皆是人才,最重要的是要做到人盡其才;
      重用"德才兼備"的人,活用"有德無才"的人,不用"無德無才"和"有才無德"的人;

      九九九久久久亚洲综合曰